Pages Menu
Warning: Illegal string offset 'twitter' in /home/www/webshopmarketing.dk/wp-content/themes/Lucid/header.php on line 66

Warning: Illegal string offset 'rss' in /home/www/webshopmarketing.dk/wp-content/themes/Lucid/header.php on line 67

Warning: Illegal string offset 'facebook' in /home/www/webshopmarketing.dk/wp-content/themes/Lucid/header.php on line 68

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/www/webshopmarketing.dk/wp-content/themes/Lucid/header.php on line 72
Categories Menu

Posted by on jan 18, 2015 in Sport og friluftsliv |

Skaf de bedste nye medarbejdere

Skaf de bedste nye medarbejdere

Når der skal findes nye medarbejdere til virksomheden, er der mange forskellige måder at gøre det må. Men en af de metoder, som har vundet ret meget indpas over de senere år, er via headhunting. Det vil sige, at man bruger sit netværk til at anbefale nogen, som man tænker kunne være gode til jobbet. Herefter er det så arbejdspladsens opgave at tage fat i pågældende person, for at se om der kunne være en interesse. Men der findes faktisk også virksomheder som beskæftiger sig inden for rekruttering. De ligger inde med en database af personer, som de kan trække på, når de får en jobbeskrivelse. Omvendt er der også mange virksomheder, som benytter sig for denne form for rekruttering. Fordi på den måde er virksomheden sikret, at man får medarbejdere, som er kvalificeret inden for det område, som man søger medarbejdere inden for. Her er det så rekrutteringsvirksomhedens arbejde, at finde det rette match imellem medarbejder og virksomhed.

Her finder man alle oplysningerne man skal bruge

Og hvis man står og leder efter nye medarbejdere, så er det bare med at komme i gang. Og det er faktisk ikke sværere, end at man opretter en profil, hvor man beskriver, hvad det er man leder efter. Herefter er det så rekrutteringsvirksomhedens arbejde, at finde frem til de rigtige kandidater til virksomheden. Det kunne selvfølgelig også bare være, at man benytter sig af sit professionelle netværk, for at finde en medarbejder, som man kan ansætte. Når man bruger medarbejdere som er ansat på personlige referencer, er man også sikret i en højrere grad, at man finder lige præcis det, man går og leder efter. I hvert fald hvis man finder en person, som man stoler på, og som man ved, kan stå inde for den person som der bliver anbefalet til virksomheden.

karsberg.net